[ je개발 회고 ] 1주년 기념 설문 (5) - 팀장, 사수

1. 설문 결과

1) Liebe 는 _____ 다

Roya

 

팀장으로서 보기에
Liebe 는  mandatory  다.

팀에 꼭 필요한 존재? :)
분위기 메이커, 피드백 빠름, 열심히 하는,
팀에 긍정적인 영향을 끼치는 등등...

 

Ethan

 

사수로서 보기에
Liebe 는  카피바라  다.

그리드위즈 내 인싸력 최상위

 

2) Liebe 장점은 _____ 다

 

 

팀장으로서 보기에
Liebe 장점은  take action  이다.

공부, 일, 그외 등등
생각만 하고 행동하지 않는 사람이 대부분인데
리베는 행동으로 옮김!

 

Ethan

 

사수로서 보기에
Liebe 장점은  호기심  이다.

여러 분야, 신기술 등 두루두루 호기심이 많아
스스로 성장을 잘하는 것 같다
특히, 프론트엔드 특성상 호기심은 큰 장점이라고 생각

 

3) Liebe 고칠 점은 _____ 다

 

Roya

 

팀장으로서 보기에
Liebe 고칠 점은  step by step  이다.

차근차근~
욕심이 많은데 다 하려다가 놓치는 게 있을 수 있기 때문에
하나씩 차근차근 꾸준히 하면 어떨까...
화이팅! :)

 

Ethan

 

사수로서 보기에
Liebe 고칠 점은  업무 관리  다.

호기심 때문인지 이것저것 알아보다가
본인의 업무가 눈덩이처럼 붙어있다.
업무 일정 자체를 지연시키지는 않지만
본인의 체력관리도 필수라고 생각한다.

 

2. 결과에 대한 생각

   이번에는 내 상사의 위치에 계시는 팀장님과 사수를 대상으로 한 설문이다. 그렇다보니 다른 분들과 다르게 설문 대답에 "업무" 와 관련된 내용이 여러 곳에 포함돼 있다.

 

  두 분에게서의 내 인상은 거의 비슷한 것 같다. 팀장님이 Mandatory 라고 한 부분에서 분위기 메이커라 적어주신 것과 사수가 적어준 그리드위즈 내 인싸력 최상위는 의미상 비슷하지 않을까 싶다. 저번 설문에서도 인싸력이 나왔는데 사수가 적어주신 것에도 인싸력이 나오다니... (내가 그렇게 인싸력이 있나...?) 팀장님은 아무래도 팀 전체를 관리하셔야 하다보니, 팀이라는 맥락 안에서의 내 역할을 그리신 것 같다. 그리고 업무적인 측면에서도 피드백이 빠르다는 것을 추가해주셨다.

 

  장점에서는 팀장님은 take action 을 써주셨는데 이건 아무래도 저번에서도 계속 나오는 열정, 시간 관리와 일맥상 통하는 개념이지 않을까 싶다. 애초에 내 성격도 추진력이 강한 편이라서 한 번 시작하기로 마음 먹었다면 바로 시작해야 해서 일을 많이 벌리는 타입이기도 하다. 사수가 얘기해준 장점은 호기심인데, 실제로 많은 정보를 찾아보기도 한다. 최근에는 우리 개발 팀 Slack 에 개발 뉴스라는 카테고리를 만들어서 매일 한 개 정도는 내가 찾은 정보를 정리해서 올리거나, 링크를 달아서 공유한다.

 

 단점에서는 팀장님은 Step by step 으로 말씀해주셨는데 이건 이전 설문조사에서도 계속 나오는 내용인 것 같다. 너무 많이 하려고 하고, 공부하고, 시간을 쪼개면서 하다 보니까 번아웃이 오거나 건강 상에 문제가 발생할 수 있는 것 같다. 팀장님이 얘기하시는 것은 그렇게 빡세게 하다가 한 번 꺾여서 멈추기 보다는 조금이라도 계속해서 꾸준히 이어나가는 것이 중요한 것 같다는 말씀을 해주시는 것 같다. 사수의 경우에는 업무관리라고 말씀해주셨는데 마지막에 건강 말씀을 하시는 것을 보니 위의 내용과 이어지는 듯하다. 업무양을 늘리는 것의 예를 들어 보자면 이번 F 프로젝트를 할 때에도 내가 생각하기에 괜찮은 것이나 더 좋은 것이 있다고 하면 그것을 아예 바꿔버리거나 코드를 리팩터링하는데 시간을 투자해서 업무량을 자발적으로 더 늘려버린다. 애초에 기능 추가가 목적인데 기능 추가하다가 이 기능 추가와 관계 없는 코드를 보고는 리팩터링 해버리는 경우도 있었다. 물론, 그렇다고 업무를 기한 내에 지키지 못하거나 그러지는 않지만(이건 사수가 써주기도 했다) 자발적 야근을 해버린다. 이런 게 문제라고 지적해주신 거 아닐까 싶다.